Подскажите, можно ли уйти на больничный по беременности не за 70 дней, а позже??? Например за 40 дней до родов!!! Спс.

Подскажите, можно ли уйти на больничный по беременности не за 70 дней, а позже??? Например за 40 дней до родов!!! Спс.

  1. все желающие работают хоть до самых родов — главное, с начальством согласовать. у нас вон официальнее некуда — гос. ВУЗ, без проблем можно работать пока самой охота.. . я вот наоборот жду-недождусь декретного отпуска…
  2. можете взять отпуск по БиР и на время, которое хотите поработать — заключить гр-пр. договор.
    Врач может — пишите заявление, что отказываетесь от больничного у гинеколога в кабинете и все.
  3. Приложение
    к Приказу
    Минздравсоцразвития России
    от 01.08.2007 N 514

    ПОРЯДОК
    ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
    НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

    VIII. Порядок выдачи листка
    нетрудоспособности по беременности и родам

    48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом) , а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) .
    (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)
    При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов) .
    В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

    т. е. когда бы вы не обратились в ЖК, больничный вам вс равно с 30 недель выпишут. на работе же можно написать заявление на отпуск по БиР позже даты, указанной в б/листе. но тогда больничный вам оплатят не за 140 к. д. , а меньше, т. к. одновременно получать и з/плату и выплыту пособия нельзя. за этим ФСС следит строго.
    попробуйте договорится с работодателем, что оформив как положено отпуск по БиР, вы поработаете по разовым договорам ГПХ.

  4. Берите больничный, получайте пособие по беременности и родам и работайте дальше по соглашению с начальством. У меня сестра так почти до самых родов работала и зарплату получала…
  5. Конечно можно, это ваше право. Но лучше все равно идти как положено. Уделите время себе имужу, потом поверьте у вас его не будет.
  6. поговорите со своим врачом. есть и такие мамы, которые уходят в декрет перед самыми родами. удачи вам!
  7. вас никто не может заставить, если здоровье позволяет, можете работать, берите лист по беременности хоть за 30 дней, все 140 следующих дней вам и оплатят
  8. На официальной работе — нет. Хотя есть вариант просто неполучить больничный неходя к врачу — но вам его выдадут как положено — за 70 дней до, т. е. получится вы будете работать за бесплатно.
    Есть еще один вариант — на официальной работе быть в отпуске и работать в другом месте неофициально (я досихпор работаю — 38 недель у меня щас, но у меня немного другая ситуация — у меня живота вообще невидно).
  9. не знаю на счет врача. но я была на больничном и продолжала еще почти месяц работать. мне это оплачивали. это с работодателем надо обсуждать.

Leave a Comment